摘    要：长期以来，无论是东方还是西方的文化中，“男强女弱”都是一种恒常的社会观念。然而，近年来，越来越多的研究站果表明，女性在许多领域都有独特的性别优势。在未来的社会中，女性将越来越多地发挥出了在管理中的性别优势，从而形成女性独特的管理模式并获得更大的成功。

　　关键词：性别优势，双性化性别特质，抑制理论；女性化领导模式

　　性别问题一直是妇女研究领域内的重要问题。依据于社会性别理论，男女的性别角色是由不同的社会文化所决定的。也就是说，社会中普遍存在的“男尊女卑”、“男强女弱”、“男主列’、女主内”现象并非由于人们的生理性别所决定，而是后天社会化的结果。然而，从生物学角度来看，两性的性别差异却是一个永恒的存在。关键是，两性的生物学差异对于社会性别的形成到底有多大的影响?在即将到来的知识经济社会，男女之间的体能差异以及由于男女生理构造及功能的不同所引起的其他差异会不会继续成为女性发展的障碍?这是一个摆在妇女研究学者面前的既理论化但又非常具有现实意义的重要课题。

　　无论是东方还是西方的社会文化中，“男强女弱”似乎是一个恒常的社会观念。但是越来越多的迹象表明，在许多领域中，女性善于运用性别优势、发挥自身的潜能并获得了惊人的成就。比如，以往人们一直认为，体能上的差异是男女之间的根本差异，并且被认为是两性间不可逾越的障碍。然而，近年来女性在体育上逐步显露的优势，使得人们开始重新审视对女子体能的传统看法。

　　洛杉矶加州大学分析过去10年来男女比赛成绩后，大胆预测，到了2l世纪中叶，在短距离赛跑中，女人可跑得和男人一样快。他们的依据是，自1955年以来，女子马拉松成绩提高60％，而男性只提高了18％，在田径比赛方面，女子提高的速率是男子的两到三倍。英国谢菲尔德学院运动医学和训练学的主任汤姆·克瑞认为，近5一lo年随着女性的独立意识增强，她们有了效仿的榜样和目标，男女之间的差距正在逐步缩小。专家预计三级跳和马拉松将在2020年左右，万米长跑和400米游泳将在2040年左右，女子运动员的成绩将超过男子。事实上，在游泳、马拉松方面，澳大利亚的雪莉·泰勒·史密斯已做到了这点。

　　对于女子体能的认识，曾在1991年至1996年任国家女足和科研教练的国家体育总局体育科学研究所球类研究室副主任刘丹认为，在力量、速度上男女差别是由生理结构决定的，女子不可能超过男子。但在体育比赛中，尤其是球类比赛中，对抗的不仅是体力还有智力，在足球的技术和战术上，女队员做得并不比男队员逊色。中国女足在九十年代初技术水平就是世界级的，只是在体能和经验上差些。现代化的科学训练手段是现代运动水平不断提高的保障，也正是通过这种专业的训练，现在国家女足有六七个队员的体能测试水平达到或接近男子水平。

　　运动科学家梅莉莎·圣·乔治认为女子在纯力量方面的运动项目中永远不会超过男子，但是在要求耐力与技巧的项目上，女子往往有更大的优势。一个例子就是撑杆跳，1984年至1997年间，女子纪录从3.59米提高到了4.5米将近l米，而男子仅仅是从5.94米提高到了6.14米。格拉斯哥大学运动心理学家南提·穆瑞博士认为，现在男女运动员在训练条件、机会等方面差距已经很小，但女运动员更聪明，她们更会利用运动心理学、运动科学、营养学等方面来提高成绩。

　　如果说，在体育运动领域，男女两性在体能上的部分差异可以通过训练而逐渐消除的话，那么在其他领域，女性如何发挥自身的优势呢?

　　经济领域，向来被认为是女性参与最广泛、同时对女性的影响最直接的一个重要领域。由于社会给女性的发展提供了广阔的空间，因而女性的优势和潜能似乎也发挥得更加充分。早在1994年10月i《中国妇女报》就曾经报道，北京通州2，000多个乡镇企业中，女性当家的企业有25个，它们无一亏损，而且全部赢利。笔者于1995年5月参加了联合国工业开发署对中国女企业家的培训项目，从中也了解到，河南南阳是一个从事地毯编织行业的专业县，该县有49家生产地毯的企业，其中女性掌管的企业有6个，1994年她们创造了800多万元的利税，超过43个男性掌管的企业利税总和的两倍以上。这在市场竞争日趋激烈、企业效益连连滑坡的情况下，不能不说是个奇迹。

　　无独有偶，此种现象在太平洋彼岸的美国同样存在。在1991年美国新建的企业中，到1995年，只有66.6％的企业存活下来，而由女老板掌管的企业生存率却达到了72.2％。根据美国中小企业管理局的调查，由女性作主的企业是美国经济中增长最快的。许多州的女企业家占了绝大多数，例如在阿拉斯加，比例就高达84.?％。女性掌管了500多万家的工商企业，所创造的就业机会比《幸福》杂志的500家大公司所创造的机会还要多。1980年一1988年，企业家总数增加了56％，女性企业家增长82％：同一时期，企业收入共增加56％，但女性企业的收入却猛增到129％。女性在商界的杰出表现，可由美国众院中小企业委员会的一项报告看出；女性企业失败的比例小于l／4，而整体美国企业却有4／5是失败的。[1](P51—52)

　　不同的国家、不同的文化背景，却存在同样的现象，这难道是一种巧合吗?经济领域是市场化程度最高、竞争最激烈的领域，女性何以脐身于其间、并以什么样的优势获得成功呢?